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Training of trainers (TOT)

Le programme de formation « Training of Trainers » proposé par l’International Development Academy (IDA) est une série de cinq niveaux conçus pour développer les compétences des formateurs et les préparer à exceller dans leur rôle de transmetteurs de connaissances. Voici une description de chaque niveau de la formation :

5 niveaux

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Avec certification

Niveau 1 : Fondements de la Formation

Ce premier niveau jette les bases essentielles pour devenir un formateur efficace. Les participants exploreront les principes fondamentaux de l’apprentissage, les styles d’enseignement, et les techniques de communication efficaces. Ils apprendront également à concevoir des objectifs pédagogiques clairs et à structurer des sessions de formation.

Niveau 2 : Conception de Programme

Au deuxième niveau, les participants se plongeront dans la conception globale d’un programme de formation. Ils apprendront à élaborer un plan de cours, à sélectionner des méthodes d’enseignement appropriées, à créer des supports pédagogiques et à évaluer l’efficacité d’un programme de formation dans son ensemble.

Niveau 3 : Techniques d'Animation

Le troisième niveau se concentre sur les compétences d’animation. Les participants acquerront des techniques avancées pour animer des sessions de formation de manière engageante et interactive. Ils exploreront également la gestion du groupe, la résolution de conflits et les méthodes pour encourager la participation active des apprenants.

Niveau 4 : Formation en Ligne et Technologie

Dans ce niveau, les participants aborderont les aspects spécifiques de la formation en ligne et de l’utilisation de la technologie dans l’enseignement. Ils découvriront les plateformes de formation en ligne, les outils de collaboration virtuelle, et apprendront à adapter leurs compétences de formateur aux environnements virtuels.

Niveau 5 : Évaluation et Perfectionnement

Le cinquième et dernier niveau se concentre sur l’évaluation de la formation et le perfectionnement continu. Les participants apprendront à évaluer l’efficacité de leurs sessions de formation, à recueillir des commentaires des apprenants, et à ajuster leurs approches pédagogiques en conséquence. Ils exploreront également des méthodes pour leur propre développement professionnel continu en tant que formateurs.

Pré-requis

Diplôme de premier cycle : Un diplôme de premier cycle (baccalauréat) dans un domaine lié à l’éducation, à la formation, à la psychologie, ou à une discipline connexe.
Expérience professionnelle : Une expérience professionnelle dans le domaine de l’éducation, de la formation, ou dans des rôles similaires.
Connaissance de base en formation : Une compréhension de base des principes de l’éducation et de la formation peut être un atout. Cela peut inclure des connaissances sur la conception pédagogique, les méthodes d’enseignement, et les principes de l’apprentissage.
Compétences en communication : Les participants doivent avoir des compétences solides en communication, à la fois écrites et verbales, pour pouvoir transmettre efficacement des informations aux apprenants.
Motivation et engagement : Démontrer une forte motivation et un engagement envers le processus de formation, ainsi qu’une compréhension claire de la manière dont l’Ennéagramme peut être appliqué dans votre pratique de coaching.

Objectifs

Chaque niveau est conçu pour s’accumuler progressivement, permettant aux participants de développer des compétences approfondies tout au long du programme « Training of Trainers ». À la fin de la formation, les participants devraient être équipés pour concevoir, animer et évaluer des sessions de formation de manière efficace et professionnelle.

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